دكتر محمدباقر نوبخت معاون رييس‌جمهور و رييس سازمان برنامه و بودجه كشور و دكتر جمشيد انصاري معاون رييس جمهور و رييس سازمان اداري و استخدامي كشور   در بخشنامه مشترك به تمام دستگاه‌هاي اجرايي، دستورالعمل به‌كار‌گيري و استخدام نيروي انساني را ابلاغ كردند.
به گزارش مركز اطلاع‌رساني، روابط‌عمومي و امور بين‌الملل سازمان برنامه و بودجه كشور، در اين بخشنامه تصريح شده است كه با عنايت به اين‌كه بر اساس بند (ب) تبصره (۲۱) قانون بودجه سال ۱۳۹۹ كل كشور، تمام اختيارات دستگاه‌هاي اجرايي موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه كشور كه اعتبارات هزينه‌اي خود را از محل قانون مذكور و پيوست‌هاي آن دريافت مي‌كنند و داراي مقررات خاص اداري و استخدامي هستند، به استثاي دستگاه‌هايي كه به حكم قانون اساسي مقررات خاص دارند، در مورد استخدام و به‌كارگيري نيروي انساني در سال ۱۳۹۹ موقوف‌الاجراء شده و هر گونه استخدام و به‌كارگيري نيروي انساني در تمام دستگاه‌هاي مشمول تنها بر اساس مجوز صادره از سوي سازمان اداري و استخدامي كشور و اخذ تأييديه تأمين اعتبار از سوي سازمان برنامه و بودجه كشور مبني بر پيش‌بيني بار مالي در قانون است. 
بر اساس اين بخشنامه، دستگاه‌هاي اجرايي مشمول موظف هستند كه در چارچوب ساختار سازماني مصوب و بر پايه شاخص‌ها و استانداردهاي نيروي انساني و در صورت تعيين شاخص‌ها و در راستاي استفاده بهينه از نيروهاي موجود، در گام نخست نسبت به سامان‌دهي و ظرفيت‌سازي نيروي انساني خود اقدام نمايند و سپس در صورت كمبود نيروي انساني، تقاضاي جذب نيروي انساني مورد نياز جديد خود را به سازمان ارسال تا با رعايت قوانين و مقررات مربوط نسبت به بررسي و صدور مجوز تأمين نيروي انساني مورد نياز اقدام شود.
اين بخشنامه تصريح مي‌كند كه دستگاه‌هاي اجرايي مشمول موظف هستند كه پس از صدور مجوز استخدام يا به‌كارگيري نيروي انساني از سوي سازمان، نست به اخذ تأييديه تأمين اعتبار لازم از سوي سازمان برنامه و بودجه كشور، اقدام كنند.
همين بخشنامه تأكيد مي‌كند كه استخدام در دستگاه‌هاي اجرايي پس از اخذ مجوز استخدام و تأييديه تأمين اعتبار، از طريق تنظيم و انتشار آگهي استخدام بر اساس پست‌هاي بلاتصدي، در چارچوب ضوابط و در نظر گرفتن سهميه استخدامي ايثارگران و معلولين و از طريق آزمون فراگير كه توسط سازمان برنامه‌ريزي مي‌گردد، صورت مي‌پذيرد

منبع خبر:https://www.mporg.ir/home/wid/news/id/118495/

بخشنامه نیروی انسانی